Privremeni i povremeni poslovi
Privremeni i povremeni poslovi Rad van radnog odnosa Sve češće se u praksi javljaju situacije u kojima se pojedinci angažuju na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima (PP ugovor). Ovakav ugovor je pogodan za poslove koji ne zahtevaju dodatnu radnu snagu za stalno, već je njihovo trajanje ograničeno. Međutim, ovaj oblik agnažovanja često nailazi na zloupotrebe, iz kog razloga inspekcija rada nadzor vrši uz poseban fokus na zakonitost korišćenja ovakvih ugovora. Zato je […]
Privremeni i povremeni poslovi Read More »